说起简历上的黑话，除了不求职的人看不懂以外，刚求职的人看起来觉得有些高级，工作一段时间后好像有点怪异，成为资深职场人后，写起简历来不自觉就拥有了信手拈来的魔力。
现在，让球球带大家走进简历“黑话”的魔幻世界，三分钟带你从青铜变成王者。
熟练使用office办公软件=用过
熟练使用PS=会用PS抠图，并熟练使用psd模板
熟练使用Adobe系列软件=会用PS裁剪图片
熟练使用PPT=会找模板，会往幻灯片里粘图片
英语六级=考试可以，交流不可以
能做到英语日常沟通=How are you? What's wrong with you? Where is my 口红？
日语掌握听说读写能力=看过动漫，能听懂几个单词，打游戏能猜个大概
能够独立工作=喜欢单干，没事别来烦我
具备团队协作能力=打王者吗，加个微信啊
执行力强=除了听话，就会听话
有领导力=有领导欲
行业分析=随手百度了几篇行业科普文并贴成了ppt
了解行业运作模式=知乎看了很多相关话题的答案
市场调研经验=做了一份调查问卷
热爱运动=办了健身房年卡，经常去洗澡
读书、听音乐=宅在家里，一人一机一世界
爱与美食不可辜负=就是个贪玩的吃货
热心公益=找不到有偿的活儿只能混个脸熟
参加过xx项目=项目缺人
协助过=我选择加入
负责过=同意我加入
熟悉项目流程及内容=负责打印
负责项目成果完善=装订
性格乐观开朗=大家都这么写，其实我很丧
学习能力强=菜鸡
为人诚恳=希望你录取我
为人谨慎=瞻前顾后
抗压能力强=具体看钱
时间管理能力强=上午一来就想好中午吃啥
总结下上面的黑话，来，拿出你的简历看看是不是这样写的：
我，性格活泼开朗，热爱运动，具备团队协作能力，日英双语无障碍沟通，熟练使用办公软件，有领导力，大创项目负责人。
黑话翻译：
我，有点丧，拥有健身房洗澡年卡，不打游戏没事儿别来烦我，爱看美剧和岛国片，用过办公软件，有领导欲，专业背锅的。
其实简历黑话和互联网公司黑话，都是求职者与HR之间心照不宣的存在，但在求职过程中，能够接地气的描述自身优势，也许比这些黑话来的更有优势。
你想啊，要是你的简历要是写的太过，一旦碰上个实诚的HR给你来个笔试怎么办？
以上纯属黑话，说点实际的，虽然目前大部分的名企暑期实习网申已经截止了，但秋招提前批已经开启了，所以大家还是要提前准备好简历，那么简历到底应该怎么写，才能突出重围呢？
求职互联网的简历相对传统行业的简历是不同的。在互联网行业的面试中，面试官关注的并非是你的考试能力和专业成绩，他们更看重的是你的思维、沟通、产品敏感度、数据敏感度、执行力、内驱力、对互联网的熟悉及热爱程度，这些元素有机结合起来的简历就是具有互联网特色的简历。
按照产品的思维讲，求职的过程就是把自己包装成一个满足目标公司需求的产品，让自己成为一款用户竞相追逐的产品，让各家公司的面试官都能成为你的忠实用户。假如产品足够好，如大一创办校园订餐网站；大二获得风投把订餐业务推广到了“北上广深”实现10亿元销售额；大三把公司卖给了一家知名企业，之后写了一本书，同时环游世界寻找人生真谛。这样优秀的产品运营自不在话下，仅凭借口碑，给你发Offer的公司排着队就能绕中关村8圈。
HR看每份简历，只有20-30秒的时间，所以，写好简历命名、排序方式、突出重点，都能帮你抓住HR的眼球。
简历命名：名字-岗位-和岗位匹配的最大优势（能让HR看到简历名，就想打开来看）。
如果你具备3年的产品运营经验，可以这么命名：XXX-产品运营-3年产品运营经验
排序方式：对于社招而言，HR最看重你的优势能力和对应的工作经验。那就要先写自我介绍，提炼个人亮点；写工作经历和项目经验；培训、证书和获奖经历；学校、学历和专业。对于校招而言，HR最看重你的学历、专业，其次是实习经历。那就要先写学校、学历和专业；写自我介绍，提炼个人亮点；写实习经历和项目经验；培训、证书和获奖经历。
突出重点：JD上强调的能力和工作内容，请你把简历上与之对应的一一加粗，这样HR一眼就能看出你和这个岗位实在是完美契合。需要注意的是，加粗部分占全部内容的5%即可，加粗的内容太多，就没法突出重点了。
