近些年“稳定”成为大学生求职的关键词，考公考编爆火的同时，国企也因其行业稳定、福利待遇齐全、管理正规等优势，备受大学生的追捧。
那么很多求职者就会疑惑，什么样的简历是国企喜欢的呢？今天就和大家聊聊关于这个问题的思路。
这部分最重要，是提分关键！也是HR会重点查看的部分！所以我放在第一位和大家聊聊。
需要注意，这个地方要结合该岗位要求和自身经历进行填写，分析自我优势，体现与该岗位的高度匹配。
毕竟HR喜欢的简历，简单来说就是“三高”——高匹配、高质量、高颜值（重要程度依次递减）
高匹配：软硬技能匹配、论据充分（简历与招聘岗位、公司文化相匹配）
高质量：模块标准、内容精良、文字凝练、表达专业
高质量：排版规范、美学优化
一定要注意内容具体、逻辑清楚、层次清晰、突出个人贡献。
最后再说一点！招聘网申比较集中，申报的同学们硬性条件（专业、学位学历、工作经历等）也各有千秋。所以！聪明的求职者一定会在细节和技巧上“拿捏”住。
有的求职者可能没有多少社会工作经验，你也可以写写校园经历。
获奖情况：要简洁直观体现出获奖的价值，如：全校成绩前5%，班级唯一名额等等。
教育经历：清晰写明学校及专业，这块的填写可以稍微耍一点“小心机”，带上成绩比较优异的科目及成绩，会大大提高HR对你的好感～
干部经历：可以讲讲你在校内担任学生会部长或者班内的班干部等，这些经历可以锻炼你的团队合作能力或者责任感等
由于网申人数实在过于庞大，所以现在的简历筛查都是使用机器筛选+人工筛选。
所谓机选，就是说会设置一些关键词来进行简历的筛选，各个企业设置的关键词都各不相同的，如果想知道某个企业设定的关键词是什么？
毋庸置疑，一切都在公告里，要注意公告上的信息，结合自己的意向岗位和对应的条件限制，针对性地填写简历，一定不要遗漏关键词，那是网申成功的关键！
需要注意的是，如果符合条件但是有错别字，也是会被筛掉哦！
在成功通过机选后，就会进入到下一轮 —— 人工筛选。HR会用15秒左右将简历上各个方面浏览一遍，首先是照片，其次校园经历、社会经历等，具体都要注意哪些地方，接着往下看。
国企和其他企业一样，喜欢简约明了的简历模版，当然，你可以适当根据公司挑选表格简历模版。
正确的简历版式设计需要遵循以下标准：
首先，如果没有特殊要求，建议简历一页纸，其他需要补充的内容可以整理成“个人作品集”。
在你简历的主界面上，成绩优异就突出成绩，让HR读完你的简历能够尤其记住你想突出的内容。
↓↓↓同款优质简历模板，戳下方免费获得：
以上，感谢您的阅读！想要了解更多求职干货，欢迎关，持续为你更新优质内容~
