简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，所以简历一定要认真写。
我们经常听到也经常跟别人说“简历”，那简历到底是什么呢？简历这两个字拆解开来就是“简洁明了的叙述你的经历”。
咱们是求职产品经理的，要在简历上叙述什么经历呢？肯定是可以证明自己能做好产品经理这件事相关的经历对不对？
而能证明你能做好产品经理的信息就是有效信息。这是简历撰写的宗旨，大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”两个关键词，因为这是简历写作的宗旨。
对于社招简历，我建议按照如下框架进行撰写：
基础信息：也就是你的姓名、手机号等，篇幅占比5%教育背景：也就是你在哪读的书，篇幅占比5%个人优势：也就是你求职这个工作的核心优势是什么，篇幅占比10%，工作经历：也就是你在哪家公司工作过分别做过什么项目，篇幅占比75%个人技能：也就是你掌握的软硬件技能有哪些，篇幅占比5%。第一个：基础信息的撰写标准是只出现必需项
简历的必须项有哪些呢？姓名、性别、联系方式和邮箱。
其他信息的如非必要就不要写了，比如：星座；籍贯；身高；婚姻；家庭住址等等，为什么不需要写呢？首先，我们不是来相亲的，没必要说那么全；其次，你能给我证明身高一米八的人就比身高一米七的人做产品经理做的好吗？如果不能这就是无效信息啊，千万别浪费版面。
有时候写不好还会采坑。比如星座，万一你的星座跟面试官的前女友、前男友的星座一样，而他又特别讨厌这样星座，那你就踩雷了。
我们结合例子看一下。
优秀实例：
反面实例：
优秀案例好在哪呢？第一，只占两行，因为重要的位置要留给你的工作经历。第二，只出现了我们强调的四项关键信息。
当然，这里可以教大家几个小技巧：写手机号的时候可以在三四个数字之间加上横杠，可读性比较好是不是？这就是提升用户体验的一方面啊。
为了节省空间，可以用小图标代替“性别”“手机号”和“邮箱”等文字，这样也能体现你交互方面的品味。
再看反面案例，无用信息太多，请大家一定要注意，97年6月的就比96年11月的做产品做的好吗？这些都是无效信息。
第二：教育信息只写关键点
什么是关键点，学校、专业、起始年月、学历就是关键点，一定不要写所学课程，再强调一遍一定不要写。
优秀案例：
上面优秀的简历，只罗列本科硕士学校名、上学毕业时间、专业名，这里可以多说一句哈，有稀缺资源的也可以备注上，什么叫稀缺资源呢，推免硕士、推免博士等等。
反面案例：
有什么问题呢？大量篇幅介绍主修课程。为什么不让大家写大学主修课程啊？问大家一个问题：
请问有人知道什么是高分子材料改性原理及技术，高聚物成型加工理论及设备吗？这些专业性太强了，如果面试官看不懂，就没有起到我们最开始说的“传递有效信息”的作用嘛，而且这些确实跟产品经理没关系啊。
第三：个人优势，根据岗位要求重点突出
个人优势这一部分是我将它定义为简历的总结部分。也就是希望用这一部分最短的时间内抓住面试官的眼球，如果面试官对这一部分感兴趣，自然而然的会往下继续看。
如果招聘要求里写要有从0到1的项目经验，那你第一条就写上这个；如果要求电商产品工作经验优先，而你做的项目恰巧是电商行业的PM，那就可以说自己有X年的电商产品工作经验，可以独立完成需求分析，产品方案设计等工作；如果要求有B端产品工作经验，而你恰巧做过B端产品经理，你也可以说自己有B端产品工作经验，熟悉B端用户的需求和痛点等等；
总之，就是将自己的核心优势提炼出来放到这个位置，并根据岗位要求的内容适当调整顺序。比如下面这个例子。如果我去求职一家B端产品的公司，那我肯定把第三条放到最前面，如果我投递一家电商公司，肯定就把第二条放到最上面，这部分需要大家根据具体投递的岗位灵活调整。
第四个：工作经历
工作经历这一部分是整个简历的重中之重。这一部分我们要写清楚两件事：
都在哪些公司工作过，工作职责是什么以及起止年月在公司中都做过哪些项目，具体是怎么干的，做完以后的效果是什么先看第一部分，我们就是要写清楚公司名称、岗位名称，起止年月、工作职责四部分。公司名称和起止年月好说如实写就行；工作职责这一块就是总结性的写一下在这段工作经历中做的主要事情。如果是独立负责一个项目，这一部分可以写项目的简介；如果是负责产品的优化，这部分就重点写优化的功能点。
比如下面的例子：
第二部分，在这一部分要写清楚项目名称，具体的工作的内容，以及工作成果。
项目名称没什么好说的，具体的工作内容如果是完整的负责一个项目，就按照我们做项目的步骤写就行。写作逻辑是这样的：1、通过用户调研发现有XX需求；2、通过竞品分析发现竞品做的并不好；3、所以我设计了一款产品更好的满足用户需求；4、做完之后的效果是什么样的，大家可以看一下我的第一个项目就是这么写的，主要可以写的点基本上是：用户调研、竞品分析、产品设计、项目管理、数据分析等等。
如果在这个项目中你做的工作是功能优化，建议按照第二个购物车的项目的逻辑写。既然是功能优化，就是在已有产品上优化体验，这些功能都是在特定的版本上迭代优化，我建议按照版本的维度去写。可以详细写一下每个版本都做了哪些小功能，以及这些功能的数据表现是怎么样的。
第五个：个人技能
这一部分的关键词是：个人技能要契合岗位描述。写个人技能的时候我们要多看一下产品经理的招聘要求，要求什么技能就写什么技能，并重点突出下。
产品经理相关的技能可以写下面几个部分：
软件技能：Axure或者墨刀（只要证明你会画原型就行）、Visio或者processon（这两个软件会一个就行）、Xmind（脑图软件，帮助产品经理梳理思路用的），这些是产品经理工作过程中最常用的。语言技能：英语四六级、托福雅思这些一定要写，特别是投递海外产品经理以及互联网英语教育方向的岗位就特别需要。此外，在珠三角工作会说粤语也是加分项数据分析技能：数据分析也是产品经理很重要的工作技能，如果你使用过spss软件或者使用phyon语言处理过数据都可以写在这里。个人爱好：最好是团队协作类，因为工作就是团队协作。比如男生喜欢踢足球，一定要写上去；好，以上就是咱们社招简历的写作框架。
接下来针对性的回复一下题主的三个问题：
1）学校、奖学金、实习经历这些还需要写么？
答：这些一定不要写了。如果你已经毕业了，还在拿学校做的那些事来”吹牛逼”，面试官不得不想：你是不是毕业之后混的不咋样啊？毕业之后没有光彩的经历，学校那些鸡毛蒜皮的事才写到简历上？
2）工作经验这块应该怎样写会更出彩呢？
答；这个问题上面已经回答过，分两种名情况，请参考。
3）还有其他哪些需要注意的事项呢？
答： 我们简历的内容有了，如果排版很乱，也不能达到传递有效信息的目的，对不对？因为可能面试官根本看不到重点，我就见过这样的简历，跟流水账一样。
在这再教大家几个排版上的小技巧。
第一个叫做标出重点内容：简历出彩的地方要加粗和高亮。出彩的地方都有哪些呢？比如知名公司的工作经历；还比如亮眼的数据，比如我把京东支付的占比提升了35个百分点就是一个很出彩的数据。这些都要重点标注一下，这就叫重点突出。第二叫关键词提取：在每一段经历前，列出可快速提取的关键词，如竞品分析、用户调研、项目管理等，还比如个性化算法、用户成长体系、会员体系等常见的产品形态都可以提取出来。这些做的目的也是让面试官一眼可以看到重点，想一想10秒钟真的没时间一行一行的看你简历的。第三个叫从左到右的展示信息。因为我们的阅读习惯是从左到右的，那就要把最重要的信息放左边，相对不重要的信息放右边。所以可以看到我们每段工作经历都是先写公司名称，再写岗位名称，最后写时间。以上就是完整的社招求职产品经理简历的写作方法，预祝大家找工作旗开得胜！！
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