一茬又一茬，应届生像割韭菜一般走出校园，走入社会求职。五月已经过去了一半，转眼间又来到了一年的毕业季，都是应届生求职是“金五银六”，都到了这个节骨眼，你还不快着手准备一份简历做杀手锏吗？
对于应届生来说，最漫长的等待，大概就是投出简历后等待面试通知了吧。投出的简历是否能幸运地抓住HR的眼，直接关乎你是否能拿到Offer。你是否也在秋招、春招时发出去几百份简历却石沉大海？那么屡次失败的原因究竟是什么呢？
应届生没有工作经验，简历内容单薄，就算很有能力也很难用文字表现出来。所以在枯燥单调的简历中，那一两份精致突出的简历，很容易俘获HR的芳心。所以，小e今天为大家准备了24份2018毕业季应届生必备简历，有了它，你能轻松在同龄人中脱颖而出！
除了以上5种风格之外
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一、简历标题
邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：名字+应聘岗位+应聘渠道。毕竟HR面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。
二、看清岗位需求
看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。所以投简历需量力而行，自己能够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。
三、突出重点
这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。
四、拒绝低级错误
错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。
五、找准时机
有些公司急需招人，可能前期筛选就不会那么严格，如果你靠前投递简历，就可以获得优先面试的机会，如果双方都觉得合适就可能直接拿Offer，如果你排在了后面，这时候你的技能展示或者经验要更强才行。
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